De positieve resultaten die teamwerk met zich meebrengt zijn inmiddels al onderzocht op verschillende gebieden. Vandaag op nu.nl:

Teamleden kunnen elkaar motiveren om op koers te blijven. Als iemand het binnen de groep bijvoorbeeld heel goed doet, of dit nu op het gebied van afvallen is of het afmaken van zijn werkzaamheden op kantoor, dit werkt inspirerend op de overige teamleden. Het zet de overige teamleden aan tot betere prestaties.

Together Everybody Achieves More!

Wanneer zulke berichten in de krant staan, spitsen wij bij TEAMstages natuurlijk gelijk onze oren. Ook bij ons op kantoor komen er veel mbo én hbo-studenten binnen die vertellen over de moeilijkheden die zij ervaren als aankomende stagiairs.

Het blijkt dat veel bedrijven, mede door de crisis, het moeilijk vinden om naast het vinden van een (fysieke) plek binnen het bedrijf, het ook lastig is om begeleiding voor een stagiair te vinden. Zeker wanneer een bedrijf lijdt onder de crisis en er medewerkers worden ontslagen is het vanzelfsprekend dat er geen ruimte is voor het begeleiden en coachen van stagiairs.

Bij TEAMstages is het ietwat anders geregeld dan bij een reguliere stage. Het gaat dan ook om een excellente vorm van stagelopen, waarbij er studenten vanuit meerdere studierichtingen samen aan een concrete opdracht gaan werken. Hierbij is het de bedoeling dat het team zelfstandig aan de slag gaat. Natuurlijk zal er een medewerker binnen het bedrijf als coach gaan fungeren en het team de eerste weken helpen met het vinden van hun draai, maar het is ook de bedoeling dat het team vervolgens op eigen benen gaat staan en de touwtjes in handen neemt.

Dit maakt het voor bedrijven wellicht aantrekkelijk om het gesprek aan te gaan met TEAMstages. Het team zal namelijk gaan werken aan een op maat gemaakte opdracht die écht relevant is voor het bedrijf. Vaak staan er een aantal opdrachten op een to-do lijst, waar men nooit aan toe komt.. Misschien kan een team daarin helpen? Daarbij zijn er nog genoeg mogelijkheden om wel te coachen en wellicht de leidinggevende kwaliteiten van eigen medewerkers te gaan ontwikkelen door het leiden van een team.

Bij TEAMstages is er geen één pakket dat voor elk bedrijf van toepassing is. Nee, er zijn verschillende bedrijven, verschillende opdrachten en mensen. Het vernieuwende aan deze vorm van stagelopen is juist het inspelen op de vraag die bij een bedrijf ligt en waar verschillende studenten mee aan de slag kunnen gaan; op die manier wordt er het meest rendement uit een stage gehaald voor zowel de stagiair als het bedrijf dat de stage faciliteert.

Bent u geïnteresseerd in hoe u studenten aan een nuttige stageplek kan helpen? Klik hier voor ons interesseformulier of bel naar Stephan Dumas 020 595 1249

Misschien is de liefde niet weg, maar bestaat het dit jaar ietwat minder in vaste vorm & wat meer in een luchtvorming om ons heen. Nu mensen wat meer op de centen moeten letten ligt de nadruk bij het uiten van deze liefde niet meer op het geven van materialistische zaken, maar meer in het zeggen van ‘Ik hou van je’.

Dit is een goede zaak! Dit is waar Balkenende al die jaren voor heeft gestreden: “We moeten weer liever voor elkaar worden… Toch?”. Want zo gaat het met de liefde, die blijft niet alleen voor de mensen die het dichts bij je staan, maar dat vloeit over naar anderen. Naar onbekenden in de metro die je kort toelacht, of in het voorlaten gaan van iemand in de rij voor de kassa. Dat is de liefde waar we blij van worden!

Conclusie: De recessie was misschien wel nodig om mensen duidelijk te maken waar het nu écht om gaat in de wereld. We wisten het natuurlijk allang, maar waren het misschien een beetje vergeten. Liefde. 

Gevolg: Willem brengt een bezoekje aan de HvA…

Wij bieden ons excuus aan alle mensen die door een defecte broodrooster in de kou werden gezet!

En we bedanken de HvA-bhv’ers en de Amsterdamse brandweer voor de snelle hulp! Het zal niet meer gebeuren…

De TEAMs zijn van start!

We willen iedereen ontzettend veel succes, maar ook zeker heel veel plezier wensen de komende periode!

De komende periode zal in het teken staan van talentontwikkeling, teamwork en uitdaging van de stagiairs. Op die manier zal het voor zowel stagiairs als coaches een zeer leerzame aantal maanden worden!

Snart, gart, part… We zijn van start!

Morgen is het zover: De tweede stageperiode van dit jaar gaat van start! We starten deze ronde met een officiële Kick Off. Hierop komen alle teams, bedrijfcoaches en opleidingscoaches samen om de komende periode positief te starten. Om elkaar beter te leren kennen zal er een communicatietraining worden gegeven, waarbij het team elkaar gelijk goed leert kennen.

Wij van TEAMstages zijn zelf natuurlijk ook van de partij en kijken uit naar een voorspoedige stageperiode!

Het was een algemene storing binnen de Hogeschool van Amsterdam. We zijn inmiddels weer telefonisch bereikbaar!

Op dit moment ervaren we enige telefonische problemen. We horen aan onze kant van de telefoon niks.. Er wordt aangewerkt. Excuus voor de overlast.

We zijn altijd bereikbaar via TEAMstage@TEAMstages.nl Stuur een mail met uw nummer & dan bellen we u terug.

Nogmaals excuus!

Nu vinden wij dat een ontzettend mooi cijfer!

Het artikel gaat verder met:
“In het verslag dat de minister nu naar de Kamer stuurt staat ook dat de precieze inhoud van het praktijkgedeelde voor mbo-scholieren nog wel moet worden verbeterd. Daarnaast moet de match tussen scholier en leerbedrijf verbeterd worden. De individuele leerbehoeften sluiten niet altijd aan op de leermogelijkheden van het bedrijf. In 2009 werd deze conclusie ook al getrokken door de Inspectie.”

Er valt dus nog genoeg te verbeteren aan de plekken. Nu richt TEAMstages zich naast het werken in teamverband, zich daarnaast ook op het laten groeien van de talenten van elke stagiair! Dus de individuele leerbehoeften komen bij TEAMstages altijd aan bod!

Al met al een mooi artikel. Lees hier verder.

De meest genoemde verklaring voor het niet halen van goede voornemens is nog altijd het veronderstelde gebrek aan wilskracht. Dus misschien is het een idee om je te gaan richten op het versterken van de wilskracht en niet op loze voornemens als ‘ik ga mijn best doen om…’ .

Nike weet het al langere tijd: “JUST DO IT”.

En om de cirkel weer rond te maken… Misschien was je voornemen voor 2012 wel: Zo snel mogelijk op zoek naar een leuke stage! Maar kan het zijn dat je wilskracht je al 11 dagen in de weg zit.. Dus heb je nog geen stage? Bel ons even op 020 – 595 1248. Dan plannen we een afspraak in voor een kennismaakgesprek hier op kantoor!

Kerst was een overvloed aan eten, drinken en gezelligheid! 

Daarnaast scheelde het niet veel of er waren botten gebroken in Oostenrijk, te veel kalkoen gegeten met Kerst of te hard het nieuwe jaar ingeluid in het Eindhovense land.. Maar gelukkig, we leven nog & gaan gelijk weer hard aan de slag!

Dit betekent ook dat we weer telefonisch bereikbaar zijn. Voor vragen, suggesties, praatjes: 020 595 12 48