TEAMstages is opgezet als een speciale vorm van stagelopen voor mbo’ers en hbo’ers. Het is gestart in 2006 als een experimenteel samenwerkingsproject in Amsterdam voor scholen en bedrijven. De missie van TEAMstages is om jongeren in het beroepsonderwijs beter voor te bereiden op hun werkend leven door een intensieve stage in teamverband. Het is gericht op het ontwikkelen van beroepscompetenties en vaardigheden zoals samenwerken, projecten organiseren, leiderschap en innovatie. De slogan van het project is: ‘Samen talent laten groeien’.

Teams van leerlingen en studenten, heterogeen samengesteld naar niveau, discipline/sector en culturele achtergrond, werken vier tot zes maanden intensief samen aan een uitdagende opdracht in een bedrijf. Ze worden daarbij gecoacht door een duo: een bedrijfscoach uit het bedrijf en een opleidingscoach uit het onderwijs. Kenmerkende onderdelen van TEAMstages zijn trainingen aan het begin van de stageperiode en workshops tijdens de stage, een middenevaluatie en een beoordeling aan het eind van de stage. Ook zijn er specifieke trainingen voor de coaches. In vier jaar deden al 145 teams van gemiddeld vier stagiairs (totaal ruim 600 stagiairs) succesvol mee bij meer dan 70 verschillende bedrijven. De kracht van TEAMstages zit in de unieke combinatie van elementen, vier ‘T’-s: het multidisciplinaire Team, een Taakopdracht die er echt toe doet, Training&coaching, en het creëren van Talentontwikkeling omdat stagiairs en coaches leren van en met elkaar.

TEAMstages interessant voor studenten?:
Als stagiair bij TEAMstages zijn er verschillende mogelijkheden. Stagelopen in een team houdt in dat elk team een verschillende rol op zich kan nemen. Zo kan het zijn dat je het best functioneert als teamplayer en je graag profileert als uitvoerder van de opdracht. Als je je juist jouw leidinggevende kwaliteiten wil laten zien, kan dat natuurlijk ook! Elk team heeft een teamleider nodig en als dit precies in jouw straatje ligt behoort het zeker tot de mogelijkheden.

TEAMstages verschilt van een individuele stage met name in de mate van verantwoordelijkheden. Waar het kan voorkomen dat je tijdens een individuele meeloopstage kan worden ingezet als ‘barrista’, printspecialist of telefoonmedewerker wordt dit uitgesloten bij TEAMstages.

Bij TEAMstages werk je in een team aan een concrete én relevante opdracht. Het is dus van belang voor het bedrijf dat je de opdracht zo goed mogelijk invult! Het is een mogelijkheid om de kennis opgedaan tijdens je opleiding nu in te zetten in het echte bedrijfsleven.

Elke stageronde doen verschillende bedrijven mee en we kunnen geen garanties geven over de komende opdrachten. Dat maakt het gelijk ook interessant! Studenten van verschillende opleidingen kunnen dus samenwerken aan de zelfde opdracht. Op die manier ben je niet met één onderdeel bezig, maar kun je afwisselend bezig zijn.

Daarbij krijg je een werkplek op de afdeling van het desbetreffende bedrijf. Als team zit je dus niet afgezonderd van de rest van je collega’s. Dit geeft ook mogelijkheden wat betreft meelopen op de afdeling en zien hoe het er aan toe gaat binnen het bedrijf. Het vervullen van de opdracht is natuurlijk het hoofddoel, maar er bestaan zeker mogelijkheden om te exploreren door het bedrijf.

Stagelopen in een team is een uitdaging. Je leert omgaan met anderen, met teamgenoten, met verantwoordelijkheden, met het bedrijfsleven. Het is niet zomaar met twee vingers in je neus de stageperiode afronden.. Maar na afloop ben je beter voorbereid op het echte leven dan met welke andere stage dan ook! Lessen die je hier kunt leren, leer je niet snel ergens anders!

Dus ben jij een TEAMtopper? Meld je aan!

TEAMstages interessant voor bedrijfsleven?:
Successen van de projectfase zijn de significante talentgroei, een positieve diversiteitbeleving en een realistischer zelfbeeld bij stagiairs. De vernieuwende ideeën van teams, de zichtbaarheid van jong talent en het ontwikkelen van betere coaches voor bedrijven en voor opleidingen. De aanpak draagt bij aan minder schooluitval en meer studiesucces. Opvallend is dat de doorstroom van mbo naar hbo na een TEAMstages ervaring een kwart meer is dan gemiddeld. TEAMstages was drie keer onderwerp van een realitysoap op TV en internet en inspireerde andere concepten voor ‘groepsleren’ in het onderwijs.

TEAMstages heeft groeikansen door zich te positioneren als ‘excellente stage’, als duurzame, verantwoorde vorm van stagelopen die meer oplevert. Bedrijven hebben steeds meer oog voor MVO. Bovendien hebben zij vanwege de vergrijzing en de kenniseconomie behoefte aan instromers met team skills. Bedrijven geven aan dat zij bereid zijn meer te betalen als TEAMstages hen ontzorgt met diensten en steunt door het opleiden van medewerkers tot teamcoaches. Met het bestuur en vertegenwoordigers uit het onderwijs, bedrijven, subsidiegevers en adviseurs is uitgebreid nagedacht over de toekomst. De nieuwe ambitie voor ‘TEAMstages 2.0’ is een zelfstandige organisatie die gezond op eigen benen staat, in een groeiend netwerk van bedrijven en onderwijspartners, grotendeels gefinancierd door het bedrijfsleven. Waarbij de oorspronkelijke betekenis van het begrip T.E.A.M. (‘Together Everyone Achieves More’) het onderscheidend principe is.

Doelen voor de komende vijf jaar zijn: groei tot 100 teams, een professionele organisatie, stapsgewijze invoering van nieuwe producten en een kostendekkende exploitatie. Groei realiseren we in de eerste plaats door kwaliteitsverhoging in de teams. Dit bereiken we door focus op mbo4 en hbo, betere matching van stagiairs, meer loopbaancoaching en inzet vanuit onze Coachpool.

Wij verwachten dat de focus op mbo4, hbo-studenten zelfstandigere teams oplevert, want zij zijn verder in hun ontwikkeling en gemotiveerder. Dit levert meer kwaliteit op, meer resultaat en minder ‘gedoe’ in de organisatie voor bedrijven. Door upgrading van teams, accountmanagement, meer maatwerk voor bedrijven, betere aanhaking bij een beperkt aantal opleidingen en door gebruik van social media kan het netwerk verder uitbreiden en het aantal gematchte teams in een realistisch tempo toenemen. Bedrijfsverenigingen, zoals ORAM en VNO, willen ons daarbij steunen.

TEAMstages is een enthousiast en succesvol concept! Samen talent laten groeien!